新聞:快樂與健康/ 情緒智能與工作

By Senia Maymin Senia Maymin's website Senia Maymin's email
Positive Psychology News Daily, NY (Senia Maymin) - January 4, 2008, 10:43 am

Senia Maymin, MBA, MAPP, is the Publisher and Editor-in-Chief of Positive Psychology News Daily. Senia is an Instructor at the MAPP program at UPenn for Fall, 2007, and consults to businesses and entrepreneurs and job seekers about positive psychology.Full bio.

Senia writes on the first of each month, and her past articles are here.


黃偉賢 譯
今日新聞
 

Reuters logo1/3/08 - REUTERS - Happiness may be good for your health
快樂或對你的健康有好處

“在一個有近3,000位健康英國成人參與的研究中,… (研究人員)發現報告擁有正面情緒的人皮質醇含量比非正面情緒的人低 — 皮質醇是一種如果長期處於高水準會引致高血壓,腹部肥胖,免疫力下降等問題的荷爾蒙。

在已發表於American Journal of Epidemiology的這個研究中,表示有負面情緒的女性在血液中含的其中兩種蛋白質比正常低,顯示出身體有廣泛的炎症。長期的炎症一向被認為會引致多種疾病包括心臟病及癌症。

研究在很久前已發現較快樂的人比長期受壓、懷有敵意的及悲觀的人傾向有較好的健康。但其中的原因尚有待研究。

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Forbes.com Logo1-3-08 - FORBES.COM - Does Your Company Have An Attitude Problem?
你的公司有態度問題嗎?

有一種同事永遠都不會說正面的話,無論是在員工例會或是咖啡店中。他們幾句評語已經可以將一個集體研討會的能量吸盡。他們的負面心情會令其他人都跟他們一樣。他們的負面甚至能‘污染’好消息。“我們是活在情緒的傳播中的” 專門研究情緒在工作環境中的影響的Wharton管理學教授Sigal Barsade 指出。“情緒會像病毒一樣由一人傳到另一人。

“為什麼情緒在組織中那麼重要?”一文的合著者Barsade 回答:員工的情緒、情感及整體性情會影響工作表現、決策、創意、離職、小組合作、談判及領導能力。

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